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Titel
Text copied to clipboard!Lohn- und Gehaltsabrechnungsbeauftragte/r
Beschreibung
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Wir suchen eine/n engagierte/n Lohn- und Gehaltsabrechnungsbeauftragte/n zur Verstärkung unseres Teams. In dieser Rolle sind Sie für die Durchführung und Überwachung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungen verantwortlich und stellen sicher, dass alle gesetzlichen und unternehmensinternen Vorgaben eingehalten werden. Sie arbeiten eng mit der Personalabteilung, der Buchhaltung und externen Dienstleistern zusammen, um eine reibungslose Abwicklung der Gehaltsprozesse zu gewährleisten.
Zu Ihren Hauptaufgaben gehört die Erfassung und Pflege von Mitarbeiterdaten im Abrechnungssystem, die Berechnung von Löhnen, Gehältern, Sozialabgaben und Steuern sowie die Erstellung von Lohnabrechnungen und relevanten Auswertungen. Sie sind Ansprechpartner/in für Mitarbeitende bei Fragen zur Abrechnung und unterstützen bei Prüfungen durch Finanzbehörden oder Sozialversicherungsträger.
Darüber hinaus wirken Sie bei der Optimierung von Abrechnungsprozessen mit und halten sich stets über gesetzliche Änderungen im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht auf dem Laufenden. Sie tragen aktiv zur Einhaltung von Fristen und zur Vermeidung von Fehlern bei, indem Sie sorgfältig und verantwortungsbewusst arbeiten.
Wir bieten Ihnen ein modernes Arbeitsumfeld, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zur Weiterbildung. Wenn Sie eine strukturierte Arbeitsweise, ein gutes Zahlenverständnis und Freude an der Arbeit mit Menschen und Daten mitbringen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Verantwortlichkeiten
Text copied to clipboard!- Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Pflege von Mitarbeiterstammdaten im Abrechnungssystem
- Berechnung von Löhnen, Gehältern, Steuern und Sozialabgaben
- Erstellung von Lohnabrechnungen und Auswertungen
- Ansprechpartner/in für Mitarbeitende bei Abrechnungsfragen
- Zusammenarbeit mit der Personalabteilung und Buchhaltung
- Meldungen an Sozialversicherungsträger und Finanzbehörden
- Unterstützung bei internen und externen Prüfungen
- Überwachung von Fristen und gesetzlichen Vorgaben
- Mitwirkung bei der Prozessoptimierung im Abrechnungsbereich
Anforderungen
Text copied to clipboard!- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Gute Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
- Sicherer Umgang mit Abrechnungssoftware (z. B. DATEV, SAP)
- Zuverlässige und strukturierte Arbeitsweise
- Hohe Zahlenaffinität und Genauigkeit
- Vertraulicher Umgang mit sensiblen Daten
- Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke
- Bereitschaft zur Weiterbildung
- Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Potenzielle Interviewfragen
Text copied to clipboard!- Welche Erfahrungen haben Sie in der Lohn- und Gehaltsabrechnung?
- Mit welchen Abrechnungssystemen haben Sie bereits gearbeitet?
- Wie bleiben Sie über gesetzliche Änderungen informiert?
- Wie gehen Sie mit vertraulichen Mitarbeiterdaten um?
- Wie stellen Sie die Einhaltung von Fristen sicher?
- Wie würden Sie einen Fehler in der Abrechnung korrigieren?
- Welche Weiterbildungen haben Sie im Bereich Payroll absolviert?
- Wie gehen Sie mit Rückfragen von Mitarbeitenden um?
- Welche Rolle spielt Teamarbeit für Sie?
- Wie organisieren Sie Ihre täglichen Aufgaben?
